担当作为，是指一个人在某个领域中所承担的职责和责任，在工作、学习、生活等方面都有所体现。然而，担当作为在如今的社会中已成为一个经常被提及的话题。虽然担当作为看似简单，但却存在诸多问题。在本文中，我们将围绕担当作为存在的问题进行探析。
第一段：担当作为的现实问题
在如今社会，很多人都存在担当作为的问题。其中最常见的，就是缺乏责任心。例如，很多人在工作中不会主动承担责任，只有等到问题出现后才责怪他人。再比如，在生活中，很多人不愿意拿出自己的时间和精力去帮助别人，不愿意为他人着想。此外，还有一些人在学习中也存在担当作为的问题。他们对待自己的学业不够认真，没有很好地完成自己的学习任务。
第二段：担当作为的原因
那么，为什么有这么多人存在担当作为的问题呢？其中一个很重要的原因就是缺乏激励。现在的社会越来越追求快速的结果和效益，人们往往更关心个人利益而忽视了集体和社会的利益。另一个原因是缺乏良好的教育和培养机制。在学校和公司里，很多时候只关注学生和员工的表面功夫，对于内在素质和担当作为方面则缺少关注和培养。
第三段：加强担当作为的措施
那么我们应该如何加强担当作为？一是通过教育、观念引导等方式提高人们的责任感和担当意识。学校、家庭、企业等社会组织应该重视这种教育。二是加强激励机制，给予担当作为表现突出的人应有的荣誉和奖励。三是加强管理和监管，对于那些缺乏担当作为和责任心的人进行制度约束和管理。
总之，担当作为是社会中一个非常重要的方面，缺乏担当作为的人往往容易导致工作、学习、生活等方面的问题。对于每一个人而言，加强担当作为的意识和实践都是非常必要的，只有通过自我提升和约束，才能更好地发挥自己的作用，为社会的进步和发展做出自己的贡献。
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