在当前瞬息万变的职场环境中，一位行业精英不仅需要拥有过硬的专业技能，还需要具备优秀的职业素养。正如一位知名企业家曾言，技能是跑得快，素养是跑得稳，两者缺一不可。本文将从专业技能和职业素养两个方面入手，探讨行业精英必备的技能和素养，并提供可行的培养建议。
1. 专业技能：特长成就卓越
专业技能是企业中最为核心、最为基础的素质之一，也是企业在市场竞争中获胜的重要武器。行业商业环境日新月异，专业技能应不断更新与升级。今天认定的业务与技能明天就可能过时。企业在对待专业技能问题时，不应仅集中在培养、训练而应时时刻刻注重视野跟进，埋头紧己虑的研究业务本身，从中探寻新知识、新思想、新法规。
如今，企业人才选拔越来越趋于以综合素质、创新能力、胸怀与追求为导向，这正是对职业素养的高度要求。当从业者的专业技能与职业素养能够同步提升时，必定成就更为卓越的业绩和事业。
建议：
1.我的建议是，在专业技能方面，人力资源部会定期的向员工开展技能培训及进修，建议各部门的员工多多参加，掌握多样知识；
2.鼓励员工参与项目组的工作，这样无形当中可以学到非常多的东西，而且感受岗位的重要性，才能更加完成任务。
2. 职业素养：良好习惯塑造卓越品质
职业素养，能够衡量企业人才的价值，但也是一个很难被定义的概念，其所包含的内容也十分丰富。职业素养与专业技能一样，是商业领袖和行业成功者的成功门槛。良好的职业素养不仅是头脑智慧的表现，更是心灵世界的升华。具有优秀职业素养的员工，能够让企业在市场竞争中站稳步，成就品牌美誉度，获得成功。
在当前商业环境中，企业对人才的要求是资源占用效益最大化，也就是说，员工的职业素养要同时满足专业技能素质、能力、价值观等，做到背靠专业技能，心系职业素质。行业商业职场上，职业素养不仅包括细节上的一些表现，更是一个人的优秀品质和人格力量的显示。
建议：
1.在工作场所中，为人处事要刻意地营造和谐氛围，尽量避免冲突、戾气的产生；
2.不仅要尊重公司的领导和同事，还要尊重自己，有更多的心理健康保障，不断自我完善自我的修养，以便在日后的职业生涯中可以更好地与自己独立成长，达到较大的价值体现。
3. 专业技能与职业素养并举：变革中求稳定，求稳定中不断变化
技能是跑得快，素养则是跑得稳。在今天迅速变革的市场环境中，这两者的联系也越来越紧密，相互促进，缺一不可。在行业商业环境中心态良好的专家引领者们，更加能够在变革中求稳定，求稳定中不断变化。如今，企业需要的是能够带领团队不断往前走的人才，而这一点不仅仅是要求您有优秀的专业技能，还要求您具备优秀的职业素养。
假如优秀的技能素质能够提供企业所需要的高超品质，则优秀的职业素养则可以为企业最求长远可持续发展提供良好的推动力。专业技能与职业素养应该是企业人才所追求的目标，应该是这样一个共同的发展目标。
建议：
1.行业精英应当通过不断学习和努力提高自己，充分发挥自己的才能，在商业世界中实现自己的价值和成就；
2.同时，建议企业对员工开展系统的职业培训，对技能提升的提高相对于职业素养的提高要多一些，但都是要兼顾。企业人才的培养，不仅仅“知其然”而且“知其所以然”，从而将员工培养成为创新性的人才，给企业发展注入新的活力和动力。
结语：
在行业商业环境中，专业技能与职业素养都是非常的重要，这是商业成功者所必须掌握的两项素质，也是未来成功的核心竞争力。在这个快速发展的时代，我们需要进一步提高自身职业素养和专业技能，才能更好的适应工作环境和职业发展的需要，取得更大的成功。最后，这里提醒大家，人的能力和技能都是有限的，不要过于自以为是，要想成功，就必须不断学习、不断进步，不断完善自我，才能不断提供价值体现，共创完美职业生涯。
