第一条：工会组织的宗旨
为了促进企业内部的和谐发展，加强员工之间的联系与沟通，同时保护员工的合法权益，本企业特制定了该工会工作条例。
工会组织是可以团结职工，为职工争取福利，维护职工的人身权、私有财产权和其他合法权益。在推进全面构建社会主义政治制度的过程中，工会组织具有必不可少的作用。
为了更好地发挥工会组织的基层作用，严格落实工会组织的各项工作，建立健全工会制度，有效提高工会组织的协调、服务、保障能力。
第二条：工会组织的职责
工会组织要在本企业法定代表人的领导下，履行下列职责：
1、制定本企业工会工作计划，并按照工作计划组织工会活动。
2、必要情况下，组织企业内部的大型物资采购、组织踏青等文体活动。
3、组织职工进行技能培训、职业发展规划等等；其他个人素质和文化课程的培训计划。
4、代表职工谈判和参与决策，督促和监督企业遵守国家的法律法规，以及其他的行业规定和政策，维护职工自身权益。
5、推动企业内部群众工作，促进凝聚力与向心力的提高。
第三条：工会组织的保障
为了不影响工会组织与其他业务的正常运作，企业必须为工会组织提供相应的保障。在组织各项工作时，工会组织必须获得企业法人代表的支持，得到一定的经费，或者是一些合适的材料资源的支持。
另外，企业应当协助工会组织开展相应的公益活动，为职工和企业社会责任提供保障。
为了建立更健全的工会组织机制，工会组织可以建立适当的管理机制，打造自己的品牌菜单，如：开发集体经济产业，利用工会网络，以及搭起工会服务的工作平台等等。
总之，工会组织在保障职工权益以及企业内部群众工作的方面，都扮演着非常重要的角色。企业应当高度重视工会组织，给工会组织带来更大的发挥空间。
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