广东省人事考试中心简介
历史与现状
广东省人事考试中心成立于1992年，是广东省政府人事部门下设的行政事业单位，主要负责广东省政府及各级事业单位公务员、乡镇企事业单位事业编选调、招聘考试及招聘管理等有关考试工作的组织协调和管理工作。中心下设考试部、培训部、综合管理部、信息中心等业务部门，员工近千人。经过多年的发展，广东省人事考试中心已成为中国人才考试领域的重要力量，在业内享有良好的声誉和信誉。
主要业务及特色
广东省人事考试中心的主要业务包括：从事公务员招聘考试、乡镇事业单位事业编选调、事业单位招聘考试、人事资格考试、考试培训等相关工作。其中公务员考试是中心的主要业务之一，根据最新统计，中心历年公务员考试的合格率一直处于全国领先水平，尤其是疫情期间，中心采取一系列灵活措施，通过“线上线下相结合”等方式，实现了考务安全、信息安全、服务质量三大目标的协同达成，为广大考生提供了优质高效的服务。
广东省人事考试中心的特色在于：第一，注重改革和创新。中心不断完善和改进考试机制，积极探索创新方法，已推出多项领先于同行业的考试举措，如公务员面试“N+M”模式、工作能力测验等，有效提升了选调质量。第二，服务质量优秀。中心引入现代化考试管理模式，将服务理念贯穿于考试全过程，确保每个环节都最大程度地关注考生需求，为广大考生提供更好的考试体验。第三，社会形象良好。中心一直秉持“客观公正、公开透明、服务优质”的工作作风，严格遵循国家法规及相关规定，赢得了社会各界的高度认可和赞誉。
未来发展方向
广东省人事考试中心将继续以改革创新为动力，不断提升服务质量和考试质量，在推行智慧考试、打造数据平台、实现全程数字化等方面下大功夫，做好常态化疫情防控工作，切实保障广大考生考试顺利进行，努力提高选人用人质量，为广东省政府及各级事业单位输送高素质的人才，为建设“数字广东”作出新的更大贡献。
